Arbeitsrecht Frankreich

• Erstellung französischer Arbeitsverträge und Ermittlung des zwingend anwendbaren Tarifvertrages
• Anmeldung des Mitarbeiters bei der französischen Sozialversicherung
• Vorbereitung und Beratung bei Kündigungen einschließlich der Durchführung der erforderlichen Verfahrensschritte und der Formulierung des Kündigungsschreibens
• Beratung bei außergerichtlichen Aufhebungsvereinbarungen, und der Formulierung einer Aufhebungsvereinbarung sowie der Durchführung der insoweit erforderlichen Verfahrensschritte
• Formulierung von Abmahnungen
• Umsetzung von betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen wie der zwingenden Einsetzung eines Betriebsrates bei Erreichen einer bestimmten Beschäftigtenzahl
• Vertretung vor allen französischen Arbeitsgerichten
• Unterstützung bei Restrukturierungsmaßnahmen, die mit einem Personalabbau verbunden sind und behördliche Maßnahmen erfordern
• Beratung bei Betriebsübergängen